刘彦君，广州劳动工伤赔偿律师，现执业于广东大律至明律师事务所，具有丰富的法律务实经验，深厚的法律功底，从事律师工作始终秉承“正直、诚信、敬业”的执业理念，处理接受委托的每一个案件，勤于钻研法律、善于总结经验。秉承提供高质量的法律服务为宗旨，办案严谨认真、庭审经验丰富、对客户交付的法律事务，势必亲力亲为，勤勉尽责，深得当事人高度认可。

工伤认定诉讼期限

　　关于工伤认定，在申请工伤认定的时候，需要符合一定的情况才能被认定为工伤，工伤认定一般由劳动监察机关认定，那么工伤认定诉讼期限是多少下面就由为您解答，供大家参考学习，希望对大家有帮助。

　　一、工伤认定诉讼期限

　　工伤认定是60天，伤残鉴定是15天。先向上级劳动部门申请复议，如果仍有异议可以申请行政诉讼。工伤认定决定书：如对本认定决定不服的，可在接到决定书之日起60曰内向市人民政府或省人力资源和社会保障厅提起行政复议；也可自接接到决定书之日起60日内向市中级人民法院提起行政诉讼。

　　二、不服工伤认定起诉期限是怎样进行规定的

　　工伤鉴定结果出来后不服的程序是：申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。因没有进入行政诉讼，就不存在;　上诉时效;。通常上诉时效是15天。

　　根据《工伤保险条例》：第五十五条规定，　有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：

　　1、申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

　　2、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

　　3、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

　　4、工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

　　三、工伤认定依据

　　根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：

　　《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是;工作时间;和;工作场所;是两个必须同时具备的条件，同时还得是;因工作原因;而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。;工作时间前后;是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为;工作时间前后;，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。;工作时间;和;工作场所;必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是;非工作原因;，是来自本单位或者外界的　;暴力、意外等;所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。

　　4、患职业病的。即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。;因工外出期间;含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。

　　6、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。;上下班途中;指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。

　　以上就是为您整理的关于工伤认定诉讼期限的相关内容。综上所述，我们可以得知工伤认定的期限一般为六十天，劳动能力鉴定是十五天，关于工伤认定的其他相关知识在上文已经为大家列举出来，欢迎咨询的律师。

工伤认定申请要几天

　　根据我国法律的相关规定，劳动者受到工伤的，要先进行工伤认定，然后根据结果找工伤保险基金或者用人单位进行赔偿，那么你知道工伤认定申请要几天吗为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。

　　一、工伤认定申请要几天

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况经报劳动保障行政部门同意申请时限可以适当延长。

　　二、工伤认定范围

　　1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

　　2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

　　3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

　　4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

　　5.因履行职责遭致人身伤害的。

　　6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

　　7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。

　　8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

　　9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

　　在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

　　在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

　　从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

　　在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

　　10.法律、法规规定的其他情形。

　　三、工伤认定申请应当提交的材料

　　工伤认定申请表;

　　与用人单位存在劳动关系的证明材料;

　　医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　工伤认定申请表填表说明：

　　1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

　　2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

　　3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

　　4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。

　　5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

　　6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书;职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

　　以上就是为您详细整理的工伤认定申请要几天的相关内容。应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您提供帮助。