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哪些情况保险公司不赔?劳动保障监察事项有什么

发布时间:2021年2月6日 长沙保险赔偿律师  Tags: 哪些情况保险公司不赔,劳动保障监察事项有什么

  唐国忠律师长沙保险赔偿律师,现执业于北京德恒(长沙)律师事务所,具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用,勤勉敬业,以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责,精益求精,业务功底扎实,语言表达流畅、思维敏捷,具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争,愿尽自己的所能,为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果,但敢承诺办案尽心竭力!

哪些情况保险公司不赔?

在一些交通事故中,有些交通事故保险公司是不需要负赔偿的。但是,保险公司不赔的情形不是保险公司自己说了算,是法律明确规定的情形。下面为您介绍哪些属于保险公司不负赔偿的情形。


哪些情况保险公司不赔


1、未年检车辆没有年检,在保险合同中明文规定,保险公司只维护合格车辆的正当权益,对于未年检的车辆只能视为不合 格车辆,即使买了保险也无济于事。买了全险的车主一定要记着去年检,而且不要把日期拖后,省得索赔时麻烦。罚款事小,被拒赔事就大了。


2、未年审驾驶员没有年审,所开车辆属于不合格车辆,保险公司可根据保险合同拒绝任何理赔。无牌照车辆在出险时,保险车辆理赔必须具备两个条件:一是保险车辆须有公安交通管理部门核发的行驶证或号牌;二是在规定期间内经公安交通管理部门检验合格。异地购车在提车途中出险得不到赔偿就是这个原因。


3、无过错《保险法》规定:“必须有认定”,保险公司才能赔付。即使被保险人有一定过错,也必须先向第三方索赔,才有可能获得保险公司的赔偿。不要把揽到自己身上。如果和您相撞的人生活很拮据,您可能就不追究那个人的了,想着自己回保险公司索赔,可是,这种情况保险公司不赔。在不幸出事后,被保险人必须先向第三方索赔,才有可能获得保险公司的赔偿。一旦出事且在对方,一定要先找对方索赔,未果时才可以理直气壮地找保险公司索赔。同时,双方事故一定要经过交警,多数情况保险公司只看交警的裁决单。


4、自家人 第三者险中的第三者通俗地讲,就是排除4种人:保险人、被保险人、本车发生事故时的驾驶员及其家庭成员、被保险人的家庭成员。


5、收费停车场凡是车辆在收费停车场或营业性修理厂中被盗,保险公司一概不负责赔偿。因为上述场所对车辆有保管的。保管期间,因保管人保管不善造成车辆损毁、丢失的,保管人应承担。保险公司不负责赔偿。因此,无论是车丢了,还是被划了,保险公司一概不管。


酒后、吸毒、药物麻醉所致车辆损失和第三者。


6、无证驾车或超出准驾车型。


第三者险拒绝支付投保户与第三者私下协定的赔偿金额。


逾时报案,报案不实。


7、投保车辆发生转卖、赠送他人、变更用途、增加危险程度而未办理批改手续。


发生事故,未报保险公司备案。


新车保险单生效日以交通管理部门核发的行驶证和号牌日期为准,如果在行驶证和号牌尚未领到时,车辆被盗或发生交通事故,保险公司仍旧不予赔偿。


以上就是出现交通事故保险公司不予赔偿的情形。这些情形都是法律明确规定的,只要出现了这些情形,保险公司就有免责的权益。相关的人员不得主张保险公司进行赔偿。如果关于交通事故的赔偿或者处理你还有什么不了解的,可以咨询网站的其他律师获得解答。






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劳动保障监察事项有什么



众所周知,劳动保障监察部门的主要工作就是监察用人单位,保障劳动者合法权益,那么,根据我国相关法律规定,该部门工作人员的主要工作内容具体是什么呢下面,随一起来具体了解下。





监察用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;


监察用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;


监察用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;


监察用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;


监察用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;


监察用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;


监察用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;


监察职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;


法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。


第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:


用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;


用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;


劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;


用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;


用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;


用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;


法律、法规规定的其他劳动监察事项。


总而言之,劳动保障监察,是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。如果你还想了解更多相关知识,欢迎你随时到我们官网查阅。








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